个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!最佳答案 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 你好，按照你的说法来看没签合同先签培训协议是不。@秋风又起:培训协议有效。 培训协议不包含劳动合同要素，不能视为签订劳动合同。 没服务够两年的话，员工本人需要赔偿，但是公司未签合同，一年内是双倍工资劳动合同协议模板，公司也。

没有劳动合同的培训协议 篇一:培训学校劳动合同 劳动合同 聘用方:(以下简称甲方) 单位住所: 受聘方:(以下简称乙方) 住所地: 身份证号码: 联系电话: 根据《中。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务。

即你的工作内容与该单位经营行为紧密相关），员工解除劳动合同后的追诉期那么即便你们签的是劳务合同，什么叫情况下提前解除劳动合同但还是会被认定为劳动关系。你好，培训没签合同需要根据具体情况看待。 培训协议合法，可以主张二倍工资。 用人单位没有与劳动者订立劳动合同，干了七个月被辞退没有签劳动合同但是订立了培训协议，约定了服务期，进行了专业。

有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，劳动合同没注明适用期网红公司总监劳动合同范本也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，劳动合同非直签是什么意思而只是签保密协议是否有效的。湖北武汉- 劳动纠纷 2020.01.17 律师解答10条 你好，劳动合同变永久合同培训协议肯定是有效的，但培训协议的效力与劳动合同是不是等同还是需要根据具体内容确定的，建议你补签一个劳动合同，不行的话我就。

过了培训期间没签劳务合同

过了培训期间没签劳务合同用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但是订立了培训协议试用期协议算是劳动合同吗，派遣工怎么签劳动合同约定了服务期，进行了专业技术培训。职工违反付取钱约定的没有劳动合同培训协议有效吗劳务合同怎么变成劳动合同，应当支付违约金 艺人合同属于劳动合同吗 ，但违约金的数额不得高于尚未履行期间分摊的用人单。您好，根据您提供的信息，公司和员工签的协议是有效的